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등록시간: 2009년09월03일 09시57분    관리자   홈페이지: -   조회 : 4300  
 [당선소감] 통합으로 화합의 장을 만들겠습니다.

통합으로 화합의 장을 만들겠습니다.

 

안녕하십니까?

 민주공무원노조 완도군지부 4기 임원선거에서 당선된 지부장후보 김일, 사무국장후보 김원석입니다. 금번 완도지부 4기 임원선거가 무사히 치러질 수 있도록 관심과 성원을 보내주신 조합원 및 직원여러분께 다시 한번 감사드립니다.

 2002년 4월, 완도군에 공무원노조의 1기 깃발이 세워진 뒤 7여년의 세월이 흘러서 벌써 4기를 맞이하게 됐습니다.“부정부패척결로 공직사회 개혁”이라는 슬로건 아래 자기 밥그릇만을 챙기기 위해 투쟁하는 노조보다는 부정부패의 고리를 끊고 공직내부의 개혁을 통해서 군민들로부터 진정으로 신뢰받는 노조가 되기 위해 다 함께 노력해왔으며,

또한 조합원 권익보호와 복지향상을 위해 매년 단체교섭을 실시하여 투명한 인사제도 마련과 불편, 부당한 복지문제들을 해소하고 특히 도서근무자들을 위한 숙소확충, 투명한 인사를 위한 인사위원회 노조참여, 정실인사 근절을 위한 다면평가제 도입, 일숙직비 상향 등등 노조의 힘으로 소기의 성과들을 거뒀다고 생각합니다.

 2004년 총파업 이전에 단체교섭(안)으로 요구했던 선택적 복지제도(현재 복지카드)가 뒤늦게나마 도입된 것에 대해서도 다행한 일이라고 생각합니다. 이 모든 것들이 군집행부의 적극적인 협조가 있었다고 생각하며 군수님을 비롯한 관계자 여러분께 이 자리를 빌어서 감사말씀을 드립니다. 한가지 아쉬운 점이 있다면 인사전횡을 막고 공정성, 투명성 확보를 위해 도입한 다면평가제도가 올바로 정착되기보다는 형식에만 그치고 있다는 여론이 지배적이어서 안타깝게 생각하고 있습니다.

 금년 말쯤에는 공무원노조의 양대 조직인 민주공무원노조와 전국공무원노조 그리고 법원노조등 3개 노조가 대통합의 시대를 열어 가기 위해 지금 분주히 움직이고 있습니다. 20만 거대 공무원 노조시대가 임박하자 정부는 촉각을 바짝 곤두세웠습니다. 정부나 단체장들은 노조가 강해지는 것을 원치 않습니다. 그래서 공무원노조법을 만들 때도 노조의 힘을 분산시키기 위해 당사자들이 원하지도 않은 복수노조를 허용한 것이 아니였습니까?

 지난 7월, 완도지부 선거관리위원회는 4기 임원선거 안내에서 대통합의 길을 열어 가자고 했습니다. 저희들은 개인적으로 동의하며 진심으로 환영합니다. 조합원들의 의견을 물어서 결정할 사안이지만 조합원 및 직원 모두가 통합하기를 갈망하고 있을 것으로 믿습니다.

  이젠 군 집행부와 관계도 재정립하여 대립이 아닌 상생과 협력의 관계로 발전해 나가길 기대하며, 총파업 이후부터 지금까지 조합원과 직원들이 받아야 했던 상처를 누구보다 더 잘 알고 있기에 한편으로는 그 책임을 통감하면서 하루빨리 상처들을 봉합하고 치유 될 수 있도록 최선의 노력을 다 할 것을 약속드립니다.

 더러는 통합을 꺼려하는 일부도 있을 것입니다. 오만과 편협한 생각은 과감히 털어 버리고 통합과 화합의 장에 함께 동참해 줄 것을 진심으로 부탁드립니다.

  뜨거운 늦 더위의 기승도 자연의 순리 앞에 서서히 고개를 숙이고 가을을 맞이하고 있습니다. 조석으로 기온 차가 큽니다. 환절기에 건강관리 잘 하시고 조만간 다시 찾아뵙고 인사드리겠습니다. 감사합니다.

 

2009년 9월 2일

 

전국민주공무원노조 완도군지부 4기 지부장 당선자 김일, 사무국장 당선자 김원석 올림

 


       
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